Platforma SaaS care măsoară și punctează eficiența fiecărui angajat pe linia de asamblare. Date obiective, decizii rapide.
Răspunsuri clare la cele mai comune întrebări legate de platforma noastră SaaS de HR și eficiență industrială.
Scorul se bazează pe date colectate automat de la senzorii de producție și rapoartele de tură. Algoritmul analizează timpul efectiv de lucru, numărul de piese realizate și abaterile de la standard, generând un procentaj obiectiv al performanței. Managerii pot vedea detalii pe fiecare angajat sau pe linia de asamblare.
Platforma suportă chestionare personalizabile pentru feedback de la colegi, subordonați și manageri. Poți defini competențe specifice rolurilor industriale sau administrative, iar sistemul agregă răspunsurile în grafice radar și trenduri. Evaluările pot fi anonime sau nominale, în funcție de politica firmei.
Da, toate datele sunt găzduite pe servere din România, în centre de date certificate. Respectăm reglementările GDPR și oferim criptare atât în tranzit, cât și în repaus. Poți solicita un audit de securitate în orice moment.
Implementarea standard durează între 2 și 4 săptămâni, în funcție de complexitatea integrării cu sistemele existente (ERP, pontaj). Oferim asistență dedicată pentru migrarea datelor și instruirea echipelor HR. După activare, poți începe evaluările imediat.
Da, platforma generează rapoarte executive în format PDF și Excel, cu grafice comparative și indicatori cheie. Poți programa rapoarte automate săptămânale sau lunare, iar datele pot fi exportate și în formate deschise pentru analize suplimentare.
Nu impunem limite artificiale. Abonamentul se bazează pe numărul de angajați activi și modulele selectate. Poți adăuga sau elimina utilizatori oricând, iar facturarea se ajustează proporțional. Oferim o perioadă de test de 30 de zile pentru toate funcționalitățile.
Alege setul de funcții potrivit pentru echipa ta HR. Fiecare modul include raportare vizuală, notificări și asistență tehnică.
Măsoară productivitatea pe linia de asamblare în timp real. Primești scoruri individuale, identifici blocajele și compari schimburile. Include dashboard cu grafice cu bare și export săptămânal.
Chestionare personalizabile pe roluri industriale și administrative. Feedback multi-sursă agregat în grafice radar și trenduri. Setează obiective de dezvoltare și urmărește progresul.
Algoritmul sugerează alocarea optimă a personalului pe baza scorurilor de performanță și a absenteismului. Simulează scenarii „ce-ar fi dacă” și primești avertismente timpurii privind riscul de suprasolicitare.